Lider sau subaltern?

Ziua de lucru incepe cu o sedinta fulger organizatorica in care fiecare participa la organizarea programului. Care este atitudinea ta?

Faci observatii pertinente si nu pierzi nicio ocazie sa-ti exprimi opiniile asupra celor spuse de antevorbitorii tai.

Preferi sa pui intrebari cu privire la programul zilei, in loc sa faci observatii si propuneri.

Intr-o discutie oarecare, intre prieteni, se ajunge la un punct in care majoritatea exprima o opinie cu care nu esti de acord. Ce faci?

Iti exprimi liber dezacordul si iti sustii parerea cu aceeasi convingere dintotdeauna.

Incerci, cam timid, sa schimbi subiectul discutiei, pentru ca ceilalti sa nu-si dea seama ca nu esti de aceeasi parere.

Iti revine atributia s-o familiarizezi pe noua ta colega cu activitatea pe care urmeaza s-o desfasoare. In ce maniera ii prezinti lucrurile?

Te referi la elementele esentiale, dand explicatii scurte si la obiect.

Te pierzi in detalii si tot timpul revii asupra unor lucruri pe care crezi ca le-ai uitat.

Te-ai intalnit cu prietenele tale cre te pun la curent cu ultimele noutati. De ce anume crezi ca ai avea nevoie pentru a avea o imagine clara asupra celor povestite de ele?

Simti nevoia unor descrieri sintetice.

Preferi sa primesti cat mai multe detalii.

Pe coridor te intalnesti cu un coleg si incepeti o discutie in contradictoriu. Ce postura adopti?

Spatele drept, picioarele bine infipte in podea, mainile incordate.

Umeri usor cazuti, privirea ezitanta, mainile atarnand pe langa corp.

Care este, in opinia ta, calitatea cea mai importanta atunci cand se poarta o discutie profesionala?

Capacitatea de a te face inteles de catre ceilalti.

Capacitatea de a-i intelege pe ceilalti.

Se spune ca felul in care scrii dezvaluie amanunte despre personalitatea ta. Ce inclinatie are scrisul tau?

Spre dreapta.

Spre stanga.

Esti in situatia de a vorbi despre planurile tale de viitor intr-un context oficial. Ce elemente de expresivitate iti sustin ideile?

Tonul vocii si intonatia.

Gesturile si mimica.

Care este atitudinea pe care o ai de obicei, atunci cand treci la actiune?

Esti hotarata, energica si rapida.

Esti ezitanta, precauta, cauti sa eviti orice risc.

Ai mai multe proiecte in derulare, fiecare cu importanta lui. Care este ordinea in care le rezolvi?

Respecti cu sfintenie programarea.

Te lasi influentata de rugamintile si sugestiile colegilor.