Cariera

Articole despre cariera,

comunicarea-eficientă-exercițiu-pentru-un-interviu-de-angajare

Comunicarea eficientă: exercițiu pentru un interviu de angajare

Interviul are 30 de minute. Am 30 de minute după care persoana din fața mea…

webcast-fast-forward-organizația-viitorului-ediția-xi

Webcast: Fast Forward. Organizația viitorului, ediția XI

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 24-25 NOIEMBRIE 2021, între orele…

cum-alegi-instituția-potrivită-pentru-cursurile-de-formare-online

Cum alegi instituția potrivită pentru cursurile de formare online?

Instituții publice sau private, din diverse domenii de activitate, organizațiile care oferă cursuri de formare…

ediția-aniversară-de-20-ani-reconfirmă-că-zilele-biz-rămâne-primul-și-cel-mai-puternic-festival-de-b2b-din-românia

Ediția aniversară de 20 ani reconfirmă că Zilele Biz rămâne primul și cel mai puternic festival de B2B din România

Între 8-12 noiembrie, pe scena festivalului de business Zilele Biz au urcat peste 80 de…

o-discuție-autentică-despre-emoție-și-umanitat-și-asumarea-unui-leadership-empatic

O discuție autentică despre emoție și umanitate și asumarea unui leadership empatic

Ce spune studiul McKinsey este perfect valabil și pentru companiile din România. Cel puțin, din…

sunt-în-umbra-carierei-mele-sau-joc-rolul-profesional-principal

Sunt în umbra carierei mele sau joc rolul profesional principal?

„Shadow careers”, așa cum sugerează și denumirea, este un termen ce face referire la carierele…

inteligența-emoțională-în-coaching

Inteligența emoțională în coaching

Inteligența emoțională este abilitatea de a recunoaște, de a înțelege și gestiona eficient emoțiile în propria…

antrenează-ți-inteligența-emoțională-pentru-carieră

Antrenează-ţi inteligența emoțională pentru carieră

Paradoxal, într-o lume carteziană, unde cea mai valorizată formă de inteligenţă este cea logico-matematică, studiile…

Exploratist: 10 concepte care au definit piața de HR în ultimii 10 ani

Recrutare, teambuilding, comunicare internă, recunoaștere, well-being, employer branding – sunt câteva dintre conceptele care au…

când-privirile-nu-se-întâlnesc-și-mâinile-nu-se-ating

Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating

Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime,…

zilele-biz-primul-și-cel-mai-puternic-festival-de-b2b-din-românia

Zilele Biz, primul și cel mai puternic festival de B2B din România

Între 8-12 noiembrie, la Zilele Biz, se reunesc profesioniștii care scriu istoria afacerilor din România.…

dezvoltarea-abilităților-de-comunicare-în-mediul-afacerilor

Dezvoltarea abilităților de comunicare în mediul afacerilor

Abilitatea de a comunica în mod eficient cu membrii echipei pe care o conduci, partenerii…

Cum să crești vizibilitatea afacerii tale

Propria ta afacere are la bază strategii de lucru, personal calificat şi idei creative, astfel…

cea-de-a-x-a ediție-a-webcastului-fast-forward-are-loc-pe-20-21-octombrie-2021

Cea de-a X-a ediție a webcastului FAST FORWARD are loc pe 20-21 octombrie 2021

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 20-21 OCTOMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00,…

dr-oana-taban-cred-cu-tărie-că-o-echipă-puternică-și-stabilă-joacă-un-rol-esenţial-în-evoluţia-și-succesul-unui-manager

Dr. Oana Taban: „Cred cu tărie că o echipă puternică și stabilă joacă un rol esenţial în evoluţia și succesul unui manager”

„Consider că este important să nu te abaţi de la principiile tale, să‑ţi urmezi drumul…

să-rămân-sau-să-părăsesc-mediul-de-lucru-toxic2

Să rămân sau să părăsesc mediul de lucru toxic?

Munca ne ocupă un timp semnificativ din viaţă, fie că lucrăm la distanţă, în sistem…

munca-la-distanţă-10-sfaturi-pentru-protejarea-sănătăţii-psihice

Munca la distanţă: 10 sfaturi pentru protejarea sănătăţii psihice

Munca de acasă sau de la distanţă va rămâne de bază pentru încă o vreme.…

siguranța-profesională

Siguranţa psihologică

La primul meu job (care nici nu mai știu dacă se numea job sau serviciu,…

pași-pentru-evoluție

Pași pentru evoluție

„Imaginează-ţi că emoţionalul este un picior și raţionalul, celălalt picior. Ce se întâmplă dacă stai…

analfabetismul-funcțional-în-sala-de-training

Analfabetismul funcțional în sala de training

Analfabetismul funcţional (AF de aici înainte, pentru economie de caractere) nu mai este „de viitor”.…

educatorul-între-burnout-şi-longevitate

Educatorul, între burnout şi longevitate

Fie că porţi pălăria de educator ca pedagog, trainer, coach sau mentor, în acest articol…

impact-vs-rezultate

Impact vs. rezultate

Am citit recent un articol în Harvard Business Review referitor la așteptările pe care le…

da-şefii-noştri-au-făcut-cursul-ăsta-sau-feedback-ul-360

„Da’ şefii noştri au făcut cursul ăsta?” sau feedback-ul 360°

Pentru trainer, mesajul privind impactul programului este încurajator: „Da, am aflat lucruri pe care le…

orice-problemă-are-minim-o-soluţie

Orice problemă are minim o soluţie

O zi la serviciu nu se compară cu nicio altă zi. Doar ședinţele săptămânale se…

leadership-şi-reciprocitate

Leadership şi reciprocitate

Nu exista lideri fără followeri. Actul conducerii se adresează unei echipe. A urma viziunea sau…

să-mă-fac-profesoară

Să mă fac profesoară?

Profesorii nu devin profesori din întâmplare, iar când se întâmpla aşa, cei lipsiţi de vocaţie…

provocările-întoarcerii-la-birou-cinci-mituri-la-care-trebuie-să-se-uite-companiile

Provocările întoarcerii la birou: cinci mituri la care trebuie să se uite companiile

Odată cu relaxarea măsurilor restrictive cauzate de pandemie, birourile se transformă. După marea migrare de…

medierea-transformativă-și-rezolvarea-amiabilă-a-conflictelor-la-locul-de-muncă

Medierea transformativă și rezolvarea amiabilă a conflictelor la locul de muncă

Voi la ce vă gândiți când auziți cuvintele „conflict la locul de muncă”? Vi s-a…

cum-ne-afectează-un-mediu-de-lucru-toxic

Cum ne afectează un mediu de lucru toxic?

Munca într-un mediu toxic sau în care sănătatea mintală a angajaților nu este susținută a…

bineînțeles-că-am-încredere

Bineînțeles că am încredere!

În dezvoltarea relațiilor profesionale – networking, business, echipă, la nivelul valorilor regăsim adesea încrederea și…