CItesti acum
Abilități pentru a gestiona mai bine stresul la muncă

Abilități pentru a gestiona mai bine stresul la muncă

Ne place sau nu, stresul face parte din viața noastră de zi cu zi. Totuși, fiecare dintre noi dispune de abilități pentru a-l gestiona mai eficient. Iată care sunt acestea și ce avem de făcut.

Citește și:

De ce reactionam diferit la stres

8 strategii pentru a iesi din burnout

 

Să identificăm cât mai clar care sunt factorii de stres

Atunci când trecem de la general la particular practic nu mai spunem de exemplu că viața e stresantă, ci căutăm cât mai bine ce anume din viață pare stresant.

Să facem un exercițiu de imaginație să vedem cum ar decurge un astfel de dialog interior:

Ce anume din viață mi se pare stresant? Din toată viața doar job-ul este de fapt stresant.

Și de aici ce mai exact este stresant? Păi ar putea fi de fapt activitatea.

Ei bine și de aici ce anume e stresant? Lucrul în echipă.

Și ce anume mai exact? Că nu sunt sarcinile împărțite onest.

Cum adică? Unii muncesc mai mult decât alții.

Adică? Colegul X nu îți face partea lui de treabă și eu trebuie să muncesc și pentru el.

Cum așa? Șeful îmi cere asta.

Și tu cum răspunzi? Nu pot să îl refuz.

Deci e mai curând o inabilitate de a spune „NU” decât un job stresant în totalitate, sau chiar mai mult, o viață stresantă.

 

Să oprim tendința de a ne văita

Atunci când avem tendința de a ne văita pentru tot ce ne deranjează la serviciu ne întârim convingerile că nu ne descurcăm, că nu suntem buni profesioniști, că ceilalți nu ne ajută sau chiar că sunt împotriva noastră și uneltesc, că organizația este un loc stresant.

Și ce să vezi, cu astfel de convingeri nici soluții eficiente de rezolvare a problemelor nu mai putem găsi, colegii și colaboratorii se îndepărtează și astfel obstacolele sunt mai greu de depășit de unul singur. Astfel intrăm într-un cerc vicios greu de întrerupt ulterior.

Citeste si

O metodă foarte eficientă este aceea de a ține un jurnal al acestor gânduri, de a le identifica și de a găsi alternativele lor raționale iar în comunicarea cu colegii să fie prezentate doar situații și fapte care ar necesita rezolvare. 

 

Cum învățăm cum să căutăm soluții la probleme

De obicei, când identificăm clar factorii de stres apar și soluțiile la probleme. Uneori acestea pot fi rezolvate de unul singur, alteori e nevoie de ajutor din afară.

E ok să cerem ajutor de la familie, prieteni, colegi, de la specialiști.

La o privire rapidă am identificat o multitudine de factori stresanți în legătură cu locul de muncă, altceva decât activitatea propriu-zisă precum și o idee de rezolvare:

  • traficul – să folosim mijloace de transport în comun sau să mergem mai mulți colegi cu o mașină
  • timpul imprevizibil de a ajunge la serviciu – să plecăm mai devreme și să petrecem timpul acela pentru noi
  • aglomerația din mijloacele de transport – să mergem pe jos, măcar o parte din drum
  • aglomerația din birou – să ne aducem câteva lucruri personale care ne creează o oază de siguranță
  • zgomotul din birou – să folosim căști și să ascultăm muzică
  • lumină artificială – să ieșim de câteva ori pe zi afară
  • ore suplimentare – să facem un management al timpului mai potrivit pentru noi
  • prea puțin timp liber – să alegem ce este cel mai important pentru noi să facem în timpul liber
  • somn prea puțin sau/și de proastă calitate – să învățăm despre igiena somnului

Pentru fiecare dintre aceștia, cu cât e identificat mai clar, cu atât avem șanse mai mari de a găsi o soluție potrivită pentru noi de a ne adapta mai eficient la el.

 

De Monalisa Tudor, psihoterapeut atlashelp.net, prima platforma de psihoterapie online

Foto: shutterstock.com

Care este reactia ta?
Frumos
0
În regulă
0
Jucăuș
0
Se poate si mai bine
0
Vezi comentarii (0)

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

La inceputul paginii