De ce coaching-ul în carieră nu este neapărat despre… carieră!

Coaching-ul în carieră ocupă un loc special în experiența mea, deoarece este unul dintre cele mai complexe și interesante tipuri de coaching pe care îl ofer. Acest lucru se opune percepției generale că este în principal un serviciu, un instrument în pregătirea practică pentru piața muncii (CV-uri, cercetări de piață, documente de marketing etc.). Este adevărat că foarte mulți clienți caută serviciile de coaching deoarece doresc doar să-și actualizeze CV-urile, să facă un pic de practică de interviu și să aibă un ajutor în cercetarea pieței locurilor de muncă. Astfel de servicii de coaching sunt oferite și în școli și universități (în Marea Britanie, unde este stabilită autoarea, n.red.) pentru cei care termină învățământul și își caută primul loc de muncă „adevărat”.

În munca mea, accentul se pune pe acele întrebări care nu intră în organizarea CV-urilor sau a practicii de interviu. Adesea, în conversațiile de coaching apare o revizuire spontană și neplanificată a unei întregi vieți de muncă și a istoriei personale, o explorare a factorilor motivaționali, invizibili, a aspirațiilor autentice și a forțelor ce contribuie la fericirea sau nefericirea în muncă. Conversațiile mele abordează provocări și opțiuni mai largi, inclusiv considerații despre finanțe, sănătate, familie, locul cuiva în lume, trecutul, prezentul și viitorul în viață și în muncă.

Citeşte articolul integral în cadrul ediţiei de februarie 2021 a Revistei PSYCHOLOGIES.