Consiliere de grup în carieră instituții europene

Consiliere de grup în carieră instituții europene

Program online intensiv, structurat în 3 module (durata totală: aproximativ 8 ore), cu informații clare și actualizate, din surse oficiale, despre ce presupune o carieră în instituțiile europene: avantaje pentru angajați și familiile lor, criterii de eligibilitate, domenii de expertiză, tipuri de contracte, procesul de selecție și recrutare explicat în detaliu, tipuri de teste și interviuri, exemple concrete și modalități eficiente de pregătire.

Preț: 1000 lei (TVA inclus), plată integrală sau în 2 rate egale.

Audiență: persoane care doresc o schimbare profesională și un job stabil, corect plătit și transparent, indiferent de domeniu sau nivel de studii.

Categorii eveniment

Carieră și dezvoltare profesională
Resurse umane & recrutare europeană
Educație și formare continuă

Audiența specifică

Profesioniști cu experiență care vor un job stabil, corect remunerat
Absolvenți cu diplomă de bacalaureat, licență, master sau doctorat care caută oportunități internaționale
Persoane aflate în tranziție profesională sau nemulțumite de locul de muncă actual

Telefon: 0736 767 139

Înscriere: https://consiliereue.ro/consiliere-de-grup-in-3-module/

Nu este despre „dacă ai șanse”. Este despre cât de bine înțelegi procesul.

Există o diferență între a te gândi la o schimbare și a ști exact cum să o faci.

O carieră în instituțiile europene este o opțiune reală pentru cei care își doresc stabilitate, recunoaștere și un cadru profesionist — dar, pentru mulți, rămâne neclară.

Există loc și pentru tine.

Nu este un sistem închis și nu este rezervat „cuiva cu relații”. Este un proces transparent, bazat pe competențe, deschis candidaților din toate statele membre, inclusiv din România.

Ce oportunități există

Oportunitățile din instituțiile europene se adresează atât tinerilor absolvenți, cât și specialiștilor aflați în diferite etape ale carierei — inclusiv profesioniștilor cu experiență solidă, chiar și peste 50 de ani.

În funcție de nivelul de studii, există direcții diferite de acces:

Bacalaureat: roluri administrative și de suport
Licență/master: economie, drept, IT, comunicare, HR, administrație publică, relații internaționale etc.
Doctorat: poziții de coordonare sau expertiză

Ce oferă această carieră

Salarii de la 5.000 euro/lună (și semnificativ mai mari pentru poziții senior)
Beneficii pentru relocare, familie și educație
Stabilitate contractuală
Mediu internațional și profesionist
Dezvoltare continuă și acces la formare

Nu este doar un job mai bine plătit, ci un alt standard profesional.

De ce acum

În această perioadă, instituțiile europene lansează concursuri în mai multe domenii, iar etapele de selecție pot începe rapid.

Pentru mulți candidați, dificultatea nu este lipsa oportunităților, ci faptul că pregătirea începe prea târziu.

Diferența o face timpul în care înțelegi procesul și începi să te pregătești.

Programul de consiliere în carieră instituții europene (3 module)

Program online, de grup (maximum 15 persoane), 8 ore în total, în care înțelegi în profunzime ce înseamnă o carieră în instituțiile europene — de la oportunități și beneficii, până la procesul real de selecție și modul în care te pregătești pentru el.

Modulul 1 — Înțelegerea sistemului

Ce instituții există și domeniile în care oferă oportunități
Ce tipuri de roluri și contracte sunt disponibile
Ce profiluri sunt căutate, în funcție de studii și experiență
Criterii generale de eligibilitate (pentru toate nivelurile)
Unde sunt publicate oportunitățile (surse oficiale)

Rezultat: înțelegi unde te încadrezi și ce opțiuni ai.

Modulul 2 — Selecție și recrutare

Cum arată, concret, procesul de selecție și recrutare pentru fiecare tip de contract
Diferența între concursuri EPSO și proceduri de selecție non-EPSO
Etapele oficiale ale concursurilor EPSO – de la aplicație la lista de rezervă
Metodologia de evaluare
Greșeli frecvente care duc la eliminare în fazele de selecție și recrutare

Rezultat: știi exact la ce să te aștepți și cum să abordezi procesul.

Modulul 3 — Testele și interviul: cum funcționează evaluarea în practică

Tipuri de teste utilizate și modul în care sunt evaluate
Competențele și ancorele urmărite (ce se măsoară concret)
Structura interviurilor
Simulare practică (teste + interviu)
Direcții de pregătire asistată

Rezultat: înțelegi concret cum arată evaluarea și cum te poți pregăti pentru ea.

Sesiuni Q&A
Exemple reale din proces
Recomandări personalizate

La final: știi ce ți se potrivește și ce ai de făcut, concret, în continuare.

Cine te ghidează

Sunt Dr. Laura-Simona Negoiță, psiholog cu peste 20 de ani de experiență și 6 ani în cadrul EPSO (European Personnel Selection Office) — instituția responsabilă de selecția funcționarilor europeni.

Am făcut parte din nucleul restrâns de psihologi implicați direct în dezvoltarea și implementarea proceselor de selecție la nivel european, fiind singurul psiholog român angajat în această echipă pe parcursul existenței EPSO.

Am lucrat în evaluarea directă a candidaților, dezvoltarea și validarea metodologiei de evaluare, pregătirea și instruirea comisiilor de concurs și analiza procesului de selecție, de la etapa de înscriere până la interviurile finale.

Experiența mea s-a construit în interiorul sistemului — nu în exteriorul lui.