Fobia de interviu prin telefon

Este mai usor sa vorbesti cu prietenii la telefon decat cu potentialul angajator.

Atunci cand trebuie sa aplice pentru un job prin inter­me­diul telefonului, ma­joritatea oamenilor bifeaza asta ca pe ultima solutie posibila.

In strainatate, patru din zece organizatii isi selec­teaza an­gajatii prin intermediul inter­viului telefonic. Dar numai 23% dintre candidati cred ca se pot „vinde” prin telefon la fel de bine ca si atunci cand sunt fata in fata. Majoritatea vor sa stabi­leas­ca contact vizual pentru ca, spun ei, pri­ma impresie vi­zuala este im­portanta si de durata.

Conform firmei de recrutare Sharp Consultancy, contactul vizual este foarte important pentru construirea unei re­la­tii. Cei care pre­fera un inter­viu telefonic spun ca se simt mai con­for­tabil daca sunt acasa, fara sa se preo­cupe de tinuta vestimentara sau sa gaseasca sediul fir­mei. Dar un candidat cu abilitatile cerute, cu expe­rienta, insa stangaci la tele­fon, poate avea de pierdut. Asadar, nu ramane decat sa te pre­ga­testi ca pentru un interviu fata in fata.

Catalina Cristescu
Foto: GULIVER.