Emotional Leadership Development Certification

Emotional Leadership Development Certification
1-day course (prima ediție în România | Brașov)

• Data: 15 mai 2026
• Ora: 10:30 – 17:30
• Locul: Brașov | în persoană (locația exactă va fi comunicată ulterior)
• Grup restrâns: 8-10 participanți
• Investiție: Early Bird: €350 (primele 5 locuri) / Standard: €450
• Coffee breaks & refreshments incluse
• Limba: română (cu materiale în engleză; sesiunea poate fi adaptată pentru participanți vorbitori de engleză, dacă este cazul)

Acest curs se adresează liderilor (seniori sau mid-level), managerilor, team leads și project leads, profesioniștilor din dezvoltare organizațională și change management, HR și Learning & Development, coachilor, facilitatorilor și consultanților. E potrivit de asemenea pentru oricine este interesat de un leadership centrat pe oameni la locul de muncă.

De ce dimensiunea emoțională în leadership contează

Leadership-ul înseamnă mai mult decât viziune, strategie și atingerea obiectivelor. Este și despre a ne înțelege pe noi înșine, despre cum emoțiile noastre îi influențează pe ceilalți și despre impactul pe care acest lucru îl are asupra performanței, luării deciziilor și colaborării.

Emoțiile sunt întotdeauna prezente la locul de muncă. Cu toate acestea, dimensiunea emoțională a leadership-ului este adesea ignorată, subestimată sau chiar negată și reprimată. Iar cunoștințele și abilitățile cognitive, de unele singure, nu mai sunt suficiente pentru a conduce eficient în mediile de lucru complexe și în continuă schimbare de astăzi.

Liderii eficienți înțeleg importanța acestor dinamici emoționale și știu cum să cultive în mod conștient emoțiile care susțin comunicarea, dinamica echipei și performanța.

Fie că ești la început de drum sau ai deja experiență în leadership, fie că ești coach, facilitator sau consultant, acest curs te va ajuta să lucrezi cu oamenii intr-un mod mai conștient, mai eficient și să îi susții și pe ceilalți în acest proces.

În același timp, vei avea la dispoziție instrumente simple și utile care te vor ajuta să creezi conexiune, încredere și siguranță psihologică în echipe.

Focusul cursului: Identificarea și dezvoltarea emoțiilor necesare pentru succesul organizațional și al echipelor.

Abordare: Dezvoltarea liderilor și a echipelor de leadership

Beneficii: Dezvoltarea abilităților de leadership, creșterea inteligenței emoționale și susținerea unor medii de lucru în care oamenii pot evolua și performa.

Cum lucrăm în acest curs:

• Vom utiliza Emotional Culture Deck, un set de carduri care ajuta conversatiile deschise despre ceea ce îi motivează pe lideri și  echipele lor
• Vom folosi, de asemenea, o serie de instrumente atent concepute — canvases, ghiduri și materiale de lucru care te ajută să transformi modul în care oamenii colaborează.
• Prin experiența directă cu aceste instrumente, vei învăța cum liderii și echipele de leadership pot privi cultura dintr-o perspectivă diferită, una care scoate la suprafață dinamici emoționale mai puțin vizibile, aduce în discuție lucruri nespuse și dezvoltă conștientizarea de sine, empatia și alinierea în echipă.
• Pe parcursul cursului, vei putea schimba idei și experiențe cu alți participanți care trec prin contexte și provocări similare.

Structura cursului

1. Leading Self

Folosim instrumente pentru a identifica și înțelege propriile emoții ca lider și ce le influențează. Explorăm abordarea conflictelelor și conversațiilor dificile folosind ECD.

2. Leading People

Înveți cum să identifici și să creezi emoțiile potrivite în echipă și cum să folosești principiile contagiunii emotionale pentru a influența pozitiv dinamica și prezența ta ca lider.

3. Leading Teams

Dezvolți abilități pentru a facilita sesiuni de echipă în care definiți cultura emoțională și comportamentele care o susțin.

4. Reflect & Review

Consolidezi ce ai învățat și îți clarifici pașii următori pentru a continua dezvoltarea ta ca lider.

5. Follow-up Group Coaching Call

Participi la o sesiune online de group coaching (la aproximativ 8 săptămâni după curs) pentru a continua integrarea și aplicarea acestor metode în practică.

Cui se adresează acest curs

Acest curs este conceput pentru lideri și profesioniști  atât din interiorul organizațiilor, cât și parteneri externi care își doresc să contribuie la schimbări sustenabile în cultura organizațională și în modul în care se intampla leadership-ul.

Este potrivit în special pentru:

• Lideri seniori și executivi
• Manageri, team leads și project leads
• Specialiști în dezvoltare organizațională și change management
• Profesioniști din HR, Learning & Development
• Coachi, facilitatori și consultanți în leadership
• Oricine este interesat de o abordare mai umană a leadership-ului la locul de muncă

Ce vei obține 

• Certificare în Emotional Leadership Development & badge oferite de Riders&Elephants
• Emotional Culture Deck (set fizic de carduri)
• ECD Leadership Development Toolkit (resurse fizice + acces la resurse digitale)
• Activități și exerciții post-curs pentru a integra învățarea în practică
• Sesiune de group coaching (60 min), la aproximativ 8 săptămâni după curs, pentru a susține procesul de învățare
• Acces gratuit timp de 90 de zile la comunitatea R&E
• Reducere de 50% pentru achiziții viitoare ale ECD

Înregistrează-te acum: https://calendly.com/lili-mesesan/emotional-leadership-development-certification

Înscrie-te și participă la cursul ECD Emotional Leadership Development și vei avea acces la o serie de resurse valoroase, devenind în același timp ECD Emotional Culture Deck Leadershi Practitioner.

Brosura (în engleză): https://drive.google.com/file/d/1Y_EJj4LTyKQhtRxd_hZhvR6Kn-Ybw3sS/view?usp=drive_link

Despre Riders & Elephants

Riders & Elephants este o companie fondată în Noua Zeelandă care ajută liderii și echipele să lucreze mai conștient cu emoțiile acolo unde, de fapt, se creează cultura, relațiile și performanța.

Instrumentul lor principal, Emotional Culture Deck, este folosit astăzi de peste 500.000 de oameni din peste 70 de țări, de la echipe mici până la unele dintre cele mai mari organizații globale.

De ce? Pentru că oferă un mod simplu și practic de a avea conversații autentice despre lucruri care de obicei rămân nespuse: emoții, tensiuni, motivație, încredere.

Cursul Emotional Leadership Development Certification face parte dintr-o serie de programe de specializare dezvoltate de Riders & Elephants și îți oferă acces la această metodologie, alături de instrumente concrete pe care le poți folosi imediat în lucrul cu oamenii și echipele.
Acesta ofera o modalitate aparte de a înțelege și de a lucra cu ceea ce influențează cu adevărat modul în care oamenii colaborează și performează.

Despre Lili Meseșan

Îmi plac conversațiile cu sens, oamenii și poveștile care stau în spatele lor. Îmi plac natura și plimbările lungi, călătoriile care deschid perspective și momentele simple petrecute cu soțul meu și cu cațeii noștri – mici repere de prezență și bucurie în fiecare zi.

Sunt coach și facilitator cu peste 25 de ani de experiență în mediul corporate, în contexte internaționale și organizații complexe.

Creez spații în care oamenii pot face o pauză pentru a reflecta și a se reconecta cu ceea ce contează cu adevărat pentru ei.

De cele mai multe ori, cei cu care lucrez sunt deja buni în ceea ce fac, dar caută mai mult sens și impact în rolul lor de lider, încercând să mențină echilibrul între multiple roluri, relația cu echipa, cu stakeholderii și așteptările personale si alte celorlalti.

Lucrez cu blândețe, curiozitate și de multe ori aduc joaca și jocuri în activități. Cred că emoțiile (de toate felurile) sunt binevenite și că, odată ce le acceptăm și le ascultăm, viața și munca încep să curgă mai natural, relațiile se îmbunătățesc, iar progresul apare cu mai multă ușurință și intenție.

Integrez în munca mea instrumente precum Emotional Culture Deck, Imagery Coaching sau Strengths-based și Values-based Assessments dar, dincolo de ele, mă interesează spațiul în care oamenii pot sa vada mai clar unde sunt și încotro se îndreaptă în viața lor personală și profesională, să poată spune lucruri nespuse și să facă alegeri mai aliniate cu valorile și aspirațiile lor profunde.

Am studii în filosofie și psihologie care îmi influențează modul în care relaționez și lucrez cu oamenii.

Sunt din Brașov și mă bucur să creez și local astfel de spații de lucru și conversație.

Îmi doresc ca acest curs să îți aducă mai multă energie, mai multă prezență si claritate în felul în care lucrezi cu oamenii și instrumente concrete pe care să le folosești pentru a crea contexte în care oamenii se simt în siguranță, implicați și conectați la ceea ce fac.