De ce rămâi blocat în cariera greșită și cum să te deblochezi
Blocat în carieră nu este doar un clișeu, ci o realitate trăită de mulți profesioniști de top.
Ajung, la un moment dat, să se simtă prinși în cariera greșită, chiar dacă au performat constant și au bifat toate reperele clasice ale succesului.
Dacă ești un high achiever și simți confuzie, îndoială de sine sau teama că vei lua o decizie greșită, nu ești singur. Blocajele profesionale apar atunci când succesul exterior nu mai e aliniat cu sensul interior.
Vestea bună? Există strategii clare prin care te poți debloca și poți face o schimbare de carieră cu încredere și inteligență.
De ce un high achiever ajunge blocat în carieră și simte că este în direcția profesională greșită
Piața muncii s-a schimbat în ultimii ani, așa că și abordarea ta are nevoie de o actualizare.
High achievers nu sunt imuni la îndoiala de sine, perfecționism sau confuzie în carieră. Dar cei care fac schimbări curajoase în carieră o fac cu claritate, scop și un plan inteligent pentru noua lor direcție profesională.
Ca high achiever, vrei claritate asupra următorului pas: o direcție în carieră care să fie aliniată cu valorile, punctele tale forte și care să aibă sens pentru tine.
1. Ai funcționat ani întregi pe „pilot automat”
Poate că la începutul carierei ai funcționat pe pilot automat și ai urmărit indicatori externi ai succesului (statut, salariu, promovări).
Dar în timp, acest lucru a dus la un conflict interior. Atunci când succesul exterior nu se mai potrivește cu împlinirea interioară, începi să cauți ceva diferit, acel „de ce” din spatele muncii tale.
2. Perfecționismul și frica de eșec te țin pe loc
Probabil că ai fost lăudat pentru excelență încă de mic.
Identitatea ta a ajuns să fie legată de realizări, ceea ce face ca orice risc de „eșec” (precum o schimbare în carieră) să fie perceput ca o amenințare mentală.
Perfecționismul este o strategie de protecție. Să renunți la el înseamnă să (re)câștigi încredere, curaj și capacitatea de a acționa, astfel încât să obții schimbarea de carieră la care te gândești constant.
Vrei să scapi criticul interior constant, de perfecționism, de overthinking și de frica de eșec.
Vrei să faci o schimbare de carieră cu încredere și certitudinea că este mișcarea potrivită.
3. Supraanalizezi și te temi de o decizie greșită
Ai tendința să supraanalizezi și să te temi de costul unei decizii „greșite”.
Observi că, rămânând prea mult timp într-un rol nepotrivit, te simți epuizat emoțional și descurajat.
Vrei să recapeți sentimentul de control. Vrei să te simți energizat, inspirat, să te reconectezi cu activități care îți dau energie.
4. Vrei sens, nu doar un salariu bun
Vrei ca eforturile tale să aibă un impact (dincolo de KPI-urile impuse de compania pentru care lucrezi).
Vrei să contribui și consideri că o carieră cu sens înseamnă să îți împlinești o vocație.
Vrei un plan bine gândit, pas cu pas, pentru a face tranziția fără să arzi punți și fără să faci mișcări bruște, fără o strategie.
5. Te simți singur în procesul decizional
Ești obișnuit să iei decizii calculate, bazate pe date.
O schimbare de carieră poate părea un pas cu risc ridicat, iar tu vrei să reduci acel risc și să ai controlul situației.
Ai lucrat deja pe cont propriu într-o anumită măsură, dar observi că îți e dificil să rezolvi problema singur.
Din aceste motive ai nevoie de un proces structurat care să te ajute să îți validezi sau provoci gândurile și să iei decizii inteligente, fără impulsivitate sau regret.
Ce înseamnă, concret, să te deblochezi în carieră
- Clarifică jobul/ rolul pe care îl vrei.
- Analizează opțiunile și ia o decizie informată.
- Fă networking cu persoane relevante.
- Identifică abilitățile transferabile.
- Pregătește exemple și povești despre expertiza ta pentru interviu.
- Aplică la rolurile care ți se potrivesc.
- Pune întrebări relevante.
Iar dacă îți dorești susținere adaptată pentru situația ta, scrie-mi un mesaj pe LinkedIn.
