Well-Being: Foc mocnit sau vâlvătaie de paie?
Paul Barrett, Head of Well-Being la Bank Workers Charity a lansat recent o serie de articole pe HR Zone, în care trece în revistă evoluţia Well-Being la locul de muncă, pornind de la conceptul larg de well-being la nivel social şi politic şi aducând focusul pe well-being-ul la locul de muncă. Barret spune că din ce în ce mai des întâlneşte întrebarea:
De ce well-being nu a ajuns un subiect de discuţie în board-urile companiilor?
De ce well-being nu a devenit un subiect la fel de important ca employee engagement? Subiectul pare blocat la HR şi se rezumă la o serie de acţiuni drăgălaşe, din categoria nice to have. De ce nu este subiect de business?
Cu toate că în companiile în care există programe de well-being, deja, există date care arată impactul în engagement, se poate demonstra deja ROI. De ce liderii de business nu vorbesc mai mult despre well-being?
Citeşte continuarea pe www.learningnetwork.ro.
