Cariera

Articole despre cariera,

Studiul Asociației OPEN MINDS: angajații români sunt deseori discriminați la locul de muncă

Studiul Asociației OPEN MINDS: 1 din 3 angajați români asistă deseori la situații de discriminare…

De ce frica de schimbări în carieră e copleșitoare?

Ca să faci o schimbare mare în carieră sau să treci prin ea cu succes…

Digitalizarea – între sursă de stres și resursă de dezvoltare

Trăim în epoca celei de-a patra revoluții industriale, ceea ce înseamnă că viața noastră de…

Inovație și Inspirație la Gala Corporate Wellbeing Award 2024

Organizată de Dynamic HR, cea de-a X-a ediție a Galei Corporate Wellbeing Award a avut…

Munca, ușoară devine când valoarea ta îi vine

Munca nu ar trebui să fie doar o modalitate de a câștiga bani, ci și…

Cătălina Mușat @CORPORATE WELLBEING: Liderul este, de fapt, busola pentru întreaga echipă

Accentul pus pe siguranța psihologică și pe gestionarea echilibrată a stresului și anxietății înseamnă că…

Performanță prin tehnologie. Liderii competenți digital cresc productivitatea echipei

Leadershipul în organizația viitorului este, în viziunea mea, doar despre parteneriat și colaborare. În privința…

Elena Șandru @CORPORATE WELLBEING: Viața profesională completează viața personală, nu o acaparează

Comunicarea autentică și dialogul individual sunt esențiale pentru crearea unui climat în care oamenii se…

Raluca Dumitra

Raluca Dumitra @CORPORATE WELLBEING: Cred foarte mult în ascultarea activă și în liderii care știu să și tacă

În promovarea sănătății mintale la locul de muncă, rolul liderilor și al managerilor este determinant.…

Nevenca Doca

Nevenca Doca @CORPORATE WELLBEING: Când un angajat suferă, și performanța lui are de suferit

Într-o organizație, sănătatea mintală a angajaților este la fel de importantă ca și cea fizică…

Petros Liolios

Petros Liolios @CORPORATE WELLBEING: Promovarea sănătății mintale la locul de muncă, rolul vital al managerului

Petros Liolios, speaker la Gala CORPORATE  WELLBEING AWARD, ne spune: “În cea mai mare parte…

Cum să menții un echilibru sănătos între muncă și viața personală

Într-o lume dominată de agitație și presiune, echilibrul între viața personală și cea profesională pare…

Catalina Marinescu

Cătălina Marinescu @CORPORATE WELLBEING: Cultura organizațională este o sumă a comportamentelor angajaților din companie

Într-un mediu profesional din ce în ce mai solicitant, rolul liderilor și managerilor în promovarea…

Dana Stoian

Dana Stoian @CORPORATE WELLBEING: Îmi doresc să pot contribui la un mediu de lucru în care oamenii se simt valorizați

Interacțiunile liderilor cu oamenii, cu experiențele și nevoile lor, conduc la o abordare mai umană…

Andreea Halikias

Andreea Elena Halikias @WEnough: Ești deja totul și meriți deja totul

Vulnerabilitatea nu înseamnă slăbiciune și, doar pentru că e mai la îndemână leadershipului feminin, nu…

Mihaela Raluca Tudor

Mihaela Raluca Tudor, @WEnough: Vizibilitatea poate influența percepțiile și poate îmbunătăți aspirațiile femeilor

Lumea profesională, aflată într-o continuă schimbare și evoluție, cere instaurarea unui cadru conceptual revizuit și…

Fast Forward Ediția a XX-a, Armonizarea resurselor: Oameni, Profit, Tehnologie

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 25 Aprilie 2024, ediția a XX-a din…

Alexandra Peligrad @WEnough: conștientizarea de sine este abilitatea care ne dă încredere în propriile puteri

Se promovează tot mai mult în media femeile în poziții de lider, evidențiindu-se povestile lor…

Eșecul: laboratorul secret al succesului

Cum gestionăm greșelile și pierderile de proiecte la locul de muncă? Ce am învățat eu…

Georgiana Stancu, @CORPORATE WELLBEING: Liderii au un rol crucial în promovarea sănătății mintale la locul de muncă

Într-o lume în care sănătatea mintală devine o prioritate, identificarea și prevenirea problemelor sunt esențiale…

Georgiana Andrei

Georgiana Andrei, @CORPORATE WELLBEING: Cheia succesului este să știi să-l asculți pe celălalt

Bunăstarea fizică și psihică a angajaților este un pilon important în productivitatea unui business. Pe…

Andreea Ion

Andreea Ion @CORPORATE WELLBEING: Leadershipul transformațional inspiră și motivează, dând sens muncii

Conform unui studiu global, managerii joacă un rol esențial în îmbunătățirea sănătății mintale la locul…

Andreea Birou

De la Umbră la Reflector

Ai muncit mult, cu pasiune, ţi-ai depășit limitele și acum este momentul să vorbești despre…

Corina Danu

Prima promovare, prima provocare

În tranziția de la un rol de specialist la acela de manager pentru prima dată…

Când poți folosi coachingul în managementul proiectelor?

Coachingul în domeniul managementului de proiect reprezintă o metodă prin care se furnizează îndrumare și…

Laura Pascu

Laura Pascu @WEnough: Nu las pe nimeni să-mi strice echilibrul, este esențial pentru o muncă eficientă

Atunci când ești o femeie antreprenor, menținerea echilibrului între viața personală și profesională poate fi…

Lavinia Ivas

Lavinia Ivas @WEnough: Un lider vede potențialul în oameni și îi sprijină să și-l atingă

Un lider autentic are capacitatea de a empatiza cu oamenii, și este pregătit să ia…

Lilia Dicu

Reziliența mentală nu e o opțiune, ci o necesitate pentru lideri în 2024

Azi, pare că trăim într-o lume plină de contradicții evidente. Pe de o parte, se…

Cum gândesc femeile în business și în viață

De ce femeile sunt mai empatice decât bărbații? Deoarece bărbații practică etica dreptului (ethics of right),…

Adelina Pasat

Adelina Păsat @WEnough: Femeile au multiple resurse interioare pentru a fi lideri excelenți

Care sunt tendințele în evoluția abilităților de leadership, cum sunt acestea influențate de schimbările din…