Cariera

  Articol oferit de catre echipa HART Human Resource Consulting www.hart.ro, www.consiliereincariera.ro Fie ca suntem…

Articol oferit de catre echipa HART Human Resource Consulting www.hart.ro, www.consiliereincariera.ro Exista peste tot, oriunde,…

Articol oferit de catre echipa HART Human Resource Consulting www.hart.ro, www.consiliereincariera.ro   In cadrul unui…

Terminarea studiilor universitare reprezinta pentru cei mai multi studenti un motiv de bucurie, care este insotit de un puternic sentiment de autoimplinire ca urmare a parcurgerii cu succes a uneia dintre ultimele etape ale ciclului educational.

Articol oferit de catre echipa HART Human Resource Consulting www.hart.ro, www.consiliereincariera.ro   In contextul dinamicii…

Articol oferit de catre echipa HART Human Resource Consulting www.hart.ro, www.consiliereincariera.ro   Putem afirma cu…

Poate ca pur si simplu incepeti sa va pierdeti interesul. Poate ca va atrage o alta activitate. Poate ca in organizatia dvs. se fac restructurari. Poate a venit momentul sa lucrati pentru dvs. Acestea sunt numai cateva motive care ii determina pe oameni sa se gandeasca la schimbari. Daca sunteti pusi intr-o asemenea situatie ganditi bine circumstantele si realizati care sunt dorintele si nevoile dvs.

Conform datelor unei agentii europene pentru studiul sigurantei si calitatii conditiilor de munca, fiecare al treilea om care lucreaza este afectat de stres, indiferent de domeniul profesional, natura muncii sau nivelul ierarhic.

O femeie este un coleg, un sef sau un subaltern cu un comportament diferit fata de al unui barbat. Unii spun ca femeile sunt mai diplomate, si barbatii mai rezistenti la stres. Discutabil. Cert e ca fiecare isi poate folosi punctele tari pentru… pontaj maxim.

Am aflat cu totii, probabil, cum sa ne prezentam la un interviu de angajare, cum sa ne imbracam, paleta de gesturi permisa sau raspunsurile cele mai bune la eventualele intrebari ale angajatorului. Dar interviul trebuie privit si din perspectiva nevoilor aplicantului si a informatiilor pe care acesta trebuie sa le obtina pentru a lua o decizie.

Iti place jobul tau, ai un salariu bun si te intelegi bine cu colegii. Totul pare perfect pana acum. Te confrunti insa cu o problema: relatia cu un sef agresiv, care te supraincarca.Ce e de facut?

Coaching-ul te ajuta sa treci mai usor peste un hop dificil: divort, concediere, iesirea la pensie. Ajuta la redefinirea unui proiect profesional sau personal si permite o mai buna valorizare a competentelor tale.

Persoanele active petrec cea mai mare parte a timpului la birou, deci este vital sa aiba un mediu armonios la serviciu. Munca intr-un birou aranjat dupa regulile Feng-Shui inseamna mult pentru productivitatea angajatilor dar pentru relatiile interpersonale. Vei merge cu placere la munca.

Autocunosterea sau cunoasterea de sine se dezvolta odata cu varsta si cu experientele prin care trecem. Pe masura ce persoana avanseaza in varsta, dobandeste o capacitate mai mare si mai acurata de a se cunoaste pe sine.

Biroul se transforma uneori, intr-un teritoriu de lupta unde situatiile cele mai banale degenereaza in adevarate conflicte. Iar frustrarile acumulate scad performanta. Mihai Stanescu, coach, analizeaza doua si­tu­a­tii si felul in care se pot evita neintelegerile.

Colegii te „scaneaza“. Ti-e teama sa nu spui sau sa faci ceva nepotrivit. Ai impresia ca miscarile tale sunt urmarite pas cu pas. In primele zile la un job nou treci printr-o suita de situatii incomode. Dar sunt momente firesti de integrare intr-un grup nou.

Pusi in fata unei schim­­­­bari ma­jore (in sistem, tehnologie, re­structurare), an­ga­ja­tii unei companii pot ca­dea in depresie.

O buna parte din viata ne-o petrecem la munca. Uneori stresati sau frustrati, alteori multumiti. Dar de ce sa nu devina serviciul locul satisfactiei noastre?